Статья рассказывает о том, что привлечение людей в команду и их обучение не всегда простые задачи. Автор предлагает использовать личный бренд, авто-воронку и марафоны, но также указывает на возможные проблемы, связанные с копированием и отсутствием мотивации у партнеров.